成都温江区利用“共享员工”调节疫情期间企业用工
1、成都温江区通过“共享员工”模式有效调节了疫情期间企业的用工矛盾,实现了富余员工与缺工企业间的短期灵活调配。 具体实施情况如下:背景与需求:疫情期间,温江区部分企业因停工导致员工富余,而防疫物资生产企业(如口罩生产)急需大量临时用工,形成“一边富余、一边紧缺”的用工矛盾。
2、为了助力企业稳产满产,成都经开区(龙泉驿区)人社局创新出台了《关于疫情期间推进“共享员工”用工模式的实施细则》,以资金补贴的方式鼓励区内企业以共享用工模式解决阶段性用工紧缺或富余问题。这一政策的出台,为共享员工模式的推广提供了有力的政策保障和支持。
3、共享员工与灵活用工是疫情期间兴起的一种创新用工模式,通过企业间协作实现人力资源的灵活调配,既缓解了短期用工矛盾,又为未来用工方式提供了新思路。共享员工与灵活用工的定义与背景共享员工:指因行业需求波动,企业间通过协议临时调配员工,实现人力资源共享。
4、风险点:所谓的“灵活用工”在实际操作中可能并不如预期般灵活。一旦双方签订《劳务合同》后被确认无效,而成立事实劳动关系,那么基于劳动关系的社会保险、解除必须法定、经济补偿金等因素将限制“租赁员工”的灵活性。影响:这将使得用工单位在调配员工、调整用工策略时面临更多的法律约束和成本负担。
5、“共享员工”不违法。“共享员工”是疫情期间兴起的一种新型用工模式,即劳动者与用人单位基于平等自愿协商,突破原有劳动合同有关工作时间、地点等要素的限制,根据实际用工需求为别的用工单位提供劳动服务的用工方式。
战“疫”利器升级:成都“温江造”新冠病毒检测试剂盒获审批
成都“温江造”新冠病毒检测试剂盒于2月22日获国家药监局审批,可5小时内检测6种呼吸道病毒,助力精准诊断与疫情防控。产品核心信息名称与注册证:呼吸道病毒(6种)核酸检测试剂盒(恒温扩增芯片法),注册证号为国械注准20203400178。
企业研发防疫技术,产品快速投入抗疫一线 成都医学城内的成都博奥晶芯生物科技有限公司,加紧生产国内首个新冠肺炎病毒芯片检测系统,以日产24000片的速度保障供应。封装好的产品刚下流水线即被火速送往武汉火神山医院、武汉协和医院等疫情防控一线,为快速检测病毒提供了技术支持。
成都:严格落实疫情防控措施,做好入境人员管控服务工作
成都市严格落实疫情防控措施,全面加强入境人员管控服务工作,严防海外疫情输入。强化入境人员管理,严防疫情输入成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部在第29次会议中明确要求,严格落实防控措施,对所有入境人员实施一视同仁的管理策略,强化入境环节管控,严防海外疫情“倒灌”风险。
严防海外疫情“倒灌”,做好入境人员管控服务工作的关键在于严格落实防控措施,并兼顾服务保障。首先,必须严格落实入境防控措施。这包括但不限于对所有入境人员进行体温检测、健康申报以及必要的居家或集中隔离。
按照国家、省、市要求落实境外疫情输入防控政策,严格入境人员全流程闭环管理,做到从入境检疫、受控转运、核酸检测、隔离观察、居家健康监测全流程闭环无缝衔接,坚决杜绝入境人员脱管、漏管。切实加强隔离场所监管,落实环境消杀、垃圾污水处置、工作人员个人防护等措施,严防隔离场所内感染发生。
成都市锦江区春熙路街道通过全面动员、细致摸排、强化联勤联动及群防群控等措施,全力做好疫情防控工作,其中党员干部和志愿者组成的“红马甲”队伍发挥了重要作用。全面动员,迅速组建防控小组春熙路街道作为疫情防控重点区域,迅速行动,全面动员。
年成都并未不允许外地人进入。以下是对当前成都疫情防控措施及出入规定的详细说明:疫情防控措施 压实疫情防控四方责任:政府、部门、单位、个人均需承担起疫情防控的责任,共同维护公共卫生安全。严格入境人员闭环管理:对入境人员进行严格的闭环管理,确保疫情不从境外输入。
所有来(返)蓉人员自抵蓉之日起,实施3天3次核酸检测(每次间隔24小时及以上),其中省外来(返)蓉人员严格落实在机场、火车站和高速公路等交通站点“入川即检”。有国内重点地区旅居史的来(返)蓉人员,请主动向社区(村)、入住酒店、工作单位报备,积极配合落实各项疫情防控措施。
温江为什么解封
1、通过查询相关资料显示,温江解封的原因是没有疫情了。经成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部研究决定是自2022年9月11日起,解除温江区公平街道同兴东路398号美茵河谷1栋的中风险区管控措施。解除后,温江区内无高、中风险区,低风险区同步解除,疫情防控相关措施执行《成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部通告》。
2、解封情况 已解封:成都温江合生汇(珠江广场)在经历了一例境外返温人员核酸检测阳性事件后,经过相关部门的迅速响应和有效处置,已确认环境安全,所有排查的密接、次密接人员核酸检测均为阴性,且活动场所已完成环境消杀工作,因此已解除临时管控措施,目前珠江广场已经解封。
3、解封了。根据相关资料查询2022年9月9日23时57分,温江区防疫防控官宣:温江区全面解封了,有序恢复生产生活秩序。但是温江要持续核酸检测,全员核酸检测时对漏检人员执行赋码管理。茶馆和麻将馆酒吧等娱乐场所暂停开放和营业。中小学校、幼儿园暂缓返校。
4、解封情况 已解封:成都温江合生汇(珠江广场)在经历突发疫情后,经过相关部门的积极防控和排查,目前已经解封。所有已排查的密接、次密接人员均纳入集中隔离医学观察,并且核酸检测结果均为阴性。环境样本的核酸检测也均为阴性,且相关场所的环境消杀工作已完成。
5、能。温江区,四川省成都市辖区,地处成都市中心城区西北部,成都平原腹心。根据相关疫情防控显示2022年9月29日的前14天该地区没有新冠肺炎感染者,因此是能解封的。该地区东临成都市青羊区,南与双流区连界,西与崇州市接壤,北与郫都区、都江堰市相连。
成都温江:防控春耕两手抓
1、成都温江区在疫情防控期间,通过多项措施确保春耕生产有序进行,实现防控与春耕两手抓。防疫与春耕同步推进:温江区在各路口设置执勤点,对过往行人与车辆进行登记、测量体温和消毒,严格落实防疫措施。同时,积极组织村民投入春耕生产,田间地头呈现繁忙景象。
2、疫情防控与春耕生产“两手抓”老冢镇将疫情防控作为当前工作的重中之重,在各村口设置防控卡点,对过往车辆和人员进行检查、测温、登记信息。同时,抢抓农时推进春耕生产,确保“两不误、两促进”。镇长陈朝阳在检查防控措施时,反复叮嘱村干部在保障安全的前提下抓紧农业生产,体现了统筹兼顾的工作思路。
3、当前正值新冠疫情防控关键时期,全国即将进入繁忙的农机春耕备耕阶段。各地充分发挥农机主力军作用,做到防控疫情与农业生产“两手抓”“两不误”,全力保障“菜篮子”“米袋子”产品供给。劳动力短缺,农机成主力军 劳动力成本上升和短缺成为农业生产的共同障碍,农机已取代人力成为主力。
4、中央高度重视粮食生产,实施补贴、奖励、金融等一揽子支持政策,确保粮食稳产增产目标的实现。坚持地方党政同责,做好疫情防控和春耕生产“两手抓、两不误”,打通堵点卡点,开设农资物流绿色通道,确保春耕生产有序推进。管好用好库存粮食 充足的库存是保障粮食市场平稳运行的“稳定器”和“调节器”。
5、甘肃灵台县在疫情防控关键时期,通过科学统筹、多措并举,实现了疫情防控与春耕生产“两手抓、两不误”。疫情防控与春耕生产同步推进灵台县紧盯疫情防控与农村工作实际,坚持“一手抓防疫、一手抓生产”,全县春季农业农村工作早谋划、早部署、早启动。
6、纪道清在工业企业复工复产专题会上强调精准施策县长纪道清主持会议,要求坚持疫情防控与经济社会发展“两手抓、两不误”。提出分类指导企业复工,严格落实防疫责任,同时解决物流、用工等实际困难,推动经济逐步恢复。
温江疫情哪个小区又封了
1、通过查询相关资料显示,温江疫情永文路南段1688号西贵堂小区、碧桂园小区、银海湾小区、彩叠园1B期、紫霄园小区、鹭湖宫8E东区小区、美茵河谷又封了。截止2022年9月15日,成都疫情封闭小区名单,温江区的小区有:永文路南段1688号西贵堂小区、碧桂园小区、银海湾小区、彩叠园1B期、紫霄园小区、鹭湖宫8E东区小区、美茵河谷。
2、西贵堂小区。经成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部研究决定:自2022年8月29日起,在辖区内划定疫情高风险区、中风险区、低风险区。将温江区公平街道西贵堂小区4号楼和温江区涌泉街道洲际·银海湾10栋(含底商)划定为高风险区,进行封锁,实行“足不出户、上门服务”等管控措施。
3、根据温江的防疫通知可以知道,在2022年8月15日,因为疫情封的小区有公平街道永文路南段西贵堂小区1-3号楼、5-7号楼、9号楼,涌泉街道光华大道三段江浦路洲际,银海湾1-9栋、11-17栋含底商。
4、通过查询相关资料显示,温江解封的原因是没有疫情了。经成都市温江区新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部研究决定是自2022年9月11日起,解除温江区公平街道同兴东路398号美茵河谷1栋的中风险区管控措施。
5、年2月20日起,四川成都市高新区中和街道长城馨苑小区调整为中风险地区。2022年2月21日起,四川成都市温江区公平街道丽晶公馆小区,金牛区沙河·云景湾小区等成都市5地调整为中风险地区。成都市2月20日0时-21日12时,新增本土阳性病例9例,其中,确诊病例6例,无症状感染者3例。
本文来自作者[本人纯属虚构]投稿,不代表线报圈立场,如若转载,请注明出处:https://www.388sf.com/life/202512-8242.html
评论列表(4条)
我是线报圈的签约作者“本人纯属虚构”!
希望本篇文章《成都温江疫情/成都温江疫情最新消息》能对你有所帮助!
本站[线报圈]内容主要涵盖:生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享
本文概览:成都温江区利用“共享员工”调节疫情期间企业用工 1、成都温江区通过“共享员工”模式有效调节了疫情期间企业的用工矛盾,实现了富余员工与缺工企业间的短期灵活调配。 具体实施情况如下...